第6场Game 6

第6场Game 6
真实和虚构相结合,Game?6围绕历史上着名的1986年世界棒球锦标赛和一个剧作家的一天,他溜出了首场演出去观看这场重大比赛。

网友评论

这一段夏牧场看的我心情舒畅 ,较之冬牧场,牛羊有着肥美多汁的青草,牧人过的忙碌而惬意,啊,我爱夏牧场!
youjuan 3.3/10
“活到老,学到老”这句话,不仅仅是教人上进之谚语,更是教人怎样活得更美好的秘籍,你读懂了吗? 不知不觉便读完了,我很喜欢这部剧,一方面这真的是一本非常有味道的书,书中所包含的内容非常丰富,另一方面也是最重要的一方面,就是编剧在很多方面的想法,跟我是一致的,让我产生一种找到了同道中人的感觉。同时,编剧总能够面对大众中已经普遍的问题,提出自己新的角度新的看法,在文章当中,有一些问题的回答是我从来都没有想到过的,让我深感佩服。(在下面的摘要里面也有一些被我摘录下来了。) 这部剧是一个书友推荐我的,在这里,我也对他表示诚挚的感谢,谢谢你让我看到了这样一本剧,你的眼光真的很好。 本剧一共有五个集数,第一集数主要说的是我们要学会认识和接受自己。第二集数主要说的是让我们能够产生选择的行为,树立好的价值观念。第三集数主要讲的是人际关系的内容。第四集数关于职业,这一个集数我看了几个小点就跳过了,我可能更喜欢那种能够贴合我目前的现实情况的内容。最后一个集数,说的是身体和灵魂都要变得健康有趣。在最后一个集数编剧分享了自己对自我管理的想法以及一些建议,在这个内容上还是非常受教的。 以下是摘要: 哲学家叔本华说,曾以为字写得好、文笔好、球打得好,抑或某一方面有特长就是有才华,后来才发现,灵魂的觉醒、思想的升华和人格的独立,才是真正的才华。 我也是他的粉丝,因为我和凯瑟琳·欧哈拉律师有相似的秉性和价值观。当然,一定有人不喜欢这种秉性和价值观,而认知和欣然接受人之差异与思想观念的南辕北辙正是“自洽”的支柱之一。自洽应该没有标准的公式和答案,但自洽可能是越来多人面对的课题。 读优秀的人写的书,就是把他几十年的人生经验浓缩为这近二十万的文字快速吸收。不要怀疑,看剧就是用相对便宜的学费获得最宝贵财富的捷径。 请不要误解,认为只有在家里坐着认清自我后才能走出去做选择、建关系、谋职业,认识自我从来都是在选择之中、关系之中、工作之中有所体悟的,也是在锻炼身体和持续学习中不断更新的。 30岁前,我听到各种意见都觉得挺有道理,也就是说领会和理解能力还不错,但是缺乏自己的判断和批评。而有了一些经历之后,我会觉得有些道理只能挂在嘴边,放在现实是行不通的。 不是说30岁后人就不变了,变化一直存在,只是变化得没那么飘忽、没那么跳跃。人在具备了一些经历之后,加上看剧和思考,会产生一些更有效的思维方式,去思考自己、思考社会。这样的思考,会比十几岁时清晰得多。所以十几岁、二十几岁的时候,你觉得有些事情想不明白也别着急,愿意想但是又想不明白是这个年龄段的特征。而且有些事情自己觉得想明白了,也别着急,以后可能还会变的。 人在取得了一些成功之后会有一种幻觉,就是自己是成功的,所以我做事都会成功。这样的人恐怕就会有些膨胀,觉得自己什么都可以做,都可以指点、评论一下。有些人在一个行业里做得不错,就觉得自己做别的行业也会成功;有些人在业务上是骨干能手,就觉得自己做管理、去创业也一定能够成功。倒不是说这些人换个行业、换个角色就不能成功,只是在考虑这些问题的时候,不能把“我可以成功”当成唯一重要的论据。觉得自己所到之处都能取得成功,这是另外的一种不认识自己了。 平凡时不自卑,成功时不自矜,从自己出发,又能回归自己,不失为一项智慧人生的修行。 15分钟为上限,以保证自己在浅睡眠的状态。一旦进入深度睡眠,不仅不容易醒,醒了还很不舒服。 抛开严谨的哲学论证,纯凭感觉,时间既是客观的,也是主观的。说它是客观的,就是时间的流逝不以人的意志为转移,所谓逝者如斯,一江春水向东流;说它是主观的,就是时间的长短、多少、虚实都和人的认识、行为有很
温眸乱祈 4.4/10
读罢《第6场Game 6》,认识到高盛代表的华尔街专业精神、合规体系、风险控制制度以及投行文化是我们可以借鉴和学习的教科书。 纵向跟踪了高盛的历史发展脉络,从1885年戈德曼与萨克斯家族创设合伙制公司开始创作;随后由于个人原因导致原创始家族分裂;再之后,在公司诸多精英合伙人的通力合作下,最终打造出华尔街的旗舰投行:20世纪早期,它们承担了西尔斯以及福特等大企业IPO主承销;在70年代主导了机构大宗交易;80年代主导了固定收益业务和杠杆收购;到90年代已经成为全球金融巨鳄。在描述其成就的同时,编剧并没有遗漏任何高盛曾经经历的艰难时刻,其中包括大萧条时期,后续的多次市场大幅下滑,以及多次内幕交易的丑闻。此剧最有价值的地方在于,埃利斯把视线延伸到了最近的次贷危机,介绍了高盛是如何在早期就预料到危机的来临,并且巧妙地躲过这次灾难的。 特别喜欢高盛文化,自信与追求卓越的混合体,不断尝试新的服务产品。公司里充斥着员工忘我工作的不安全感:我们总是害怕客户不再喜欢我们。从而回答了究竟是一种什么样的力量,使高盛崛起为全球顶级投行?它如何能够与众多的合作伙伴合作并创造了巨大财富?它如何能在众多竞争激烈的业务中力拔头筹?它如何在欧洲、亚洲、北美和南美一步步登上领导者的位置?它如何成为IPO、并购、外汇交易、债券交易、股票经纪、衍生品、对冲基金、商品、私人股份投资及房地产行业的领军企业?作为为高盛提供战略咨询服务超过30年的专家,迈克尔·霍夫曼与高盛现任和以前的多位合伙人保持着密切联系。在本剧中他深入描述了高盛历史上最重要的时期,并通过揭示那些关键的人和事来讲述成就高盛今日地位的丰富且引人入胜的故事。金融机构是运作大资金的,与其有关的人和事,总是惊心动魄,精彩绝伦!
懒得起名字 9.9/10
编剧回顾了1945~2015的70年,许多进程与中国当下惊人的相似。 希望我们的高层能以史为鉴,不要重蹈日本的覆辙。
五行缺钱 8.8/10