网友评论

一方面,它是工业生产方面的定位理论,细分工作内容,严格分工,促进工作效率的提升;另一方面,从劳资关系角度出发,由雇主提供观察和培训,雇员进行学习,从而实现标准化、科学化生产,促进生产率的提高,但是,忽视了人本身,让我想起了霍桑实验,经济人与社会人,人们都在不断地切换两种身份,很难一概而论,也很难分开来谈,总体而言,泰勒引导了我们对于管理学的研究和发展,留下了一笔巨大的财富。
洪艳呀 7.7/10
因为新西游记,因为大家都mino的关爱,对 winner的关爱,想要看看pd到底是什么神仙,能打造这么温暖的团队,能创造那么多治愈人心的节目。断断续续的看,最彩蛋住的唯有“过程有趣、结果正确”和敬畏之心,匠人精神这几个标签,但已足矣。pd也好,亦或是一家之长,老公,爸爸,每个角色在它的位置上,都要有敬畏之心,反正人生很长,反正竞赛很长,过程,体验才是支撑我们的原动力,成功名利带来的瞬间成就感稍纵即逝,唯有不断反思沉淀重新出发的勇气带我们走的更踏实更远。
萑苇 6.5/10
科普了一些基本知识,能够解决掉一些工作中遇到的一些实际的问题和疑惑,内容不错,就是排版集数很混乱,看起来费力
‮笑一呵呵并‭evan 4.4/10