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网友评论

2022年第42本 我以为这是一本很教条的书。 没想到他是用一个创业故事把OKR工作法讲述出来。 KPI是和OKR相对应的，貌似以前只听说过KPI，OKR是近些年来才流行起来了。 KPI是“关键业绩指标”考核法，这种考核方法可能更关注硬性的指标，忽略了过程之中的不确定性。 OKR显然更关注过程。虽然最终的目的都是提升业绩，但是OKR把业绩指标换成了关键目标，更有公司愿景的意味。 然后把目标进行拆解，从长期的目标拆解为短期的关键结果，还有具体的紧急而重要的事情，实施起来更具可操作性。 OKR的目标是由员工自己商讨得出的，更有利于调动员工的主观能动性，而且指标不那么死板，制定目标的时候就承认无法完成目标的可能性，并在过程之中实时的调整和评估。 而且OKR要求的每周的碰头会有助于提高团队的凝聚力，使员工劲往一处使。 不管是KPI还是OKR，都只是一种工作方法。就像健身房里的健身教练可以拍着胸脯说他有一套让你暴瘦的训练方法，而你办了一张健身卡之后就不见了踪影一样。结果教练都变成了销售员。 重在实施与坚持。
Song💭 1.1/10
David Errickson身处一个英雄辈出的时代，当然也是一个英雄备受推崇的时代。他的众多作品塑造了一系列高大的英雄形象。
朴存 2.2/10
有些路啊，只能一个人走 我慢慢地、慢慢地了解到，所谓父女母子一场，只不过意味着，你和他的缘分就是今生今世不断地在目送他的背影渐行渐远。 ​ ​这部散系列，写父母的部分，远远多过写孩子的部分。老去，无奈又悲伤。 ​ ​中间的部分写朋友，环境，诗歌，实时，读起来，就兴趣缺缺。 ​ ​所谓，世界是每个人的世界。每个人的感受，感觉，是如此不同。悲伤，温暖，细腻，粗鄙，多情，冷漠。。。多么个人的事情啊
星河君啊🌊 1.0/10
每天掐着点的来等更新，好想知道黑夫后面是不是建立了共和国，很喜欢的编剧的文
Im Qy.D Joe🌞 6.5/10
说是推荐，其实也不大推荐，描写的有趣的比较丧的一本剧，总结来说就是一个小人物在陌生的官僚体系复杂的系统中的挣扎，而且不是爽文，挣扎再挣扎。 不过有趣点就是先是个摸不清底细的外来人，所以似乎可能尝试打破层层的禁锢，似乎一次，两次，三次，不同的角度，有理也加上高情商，然后依然被网束缚起来…总而言之，在底层是难以跨越阶级的，不用上面出面打压，下面也会牢牢的拖住你的脚，永远有不可见的新的一层壁垒扑来，副官家的儿子，老爷的曾经的情妇，秘书的秘书，信差，哈哈哈，，想跳出似乎只有离开，然后再来一次外乡处境，这对职场小白共鸣大吧…
三十而已 9.9/10
这两天回老家帮父母修好了坏掉的电器，教他们软件升级操作，老刘总是在感慨现在科技太发达，他要跟不上时代的节奏了，世事变迁，不知道哪些仍然是不变的东西呢？偶然遇到这部剧，解答了我心中的疑惑，预告写得非常好: 千年来，中国社会制度变了，劳动工具变了，穿的衣服、说得语言都变了，唯一不变的是内心的情感。……午夜梦回，依然可以庆幸，曾经有人，如此懂你。 以前读唐诗只是看到诗词本身对仗、韵律，这部剧通过编剧的视角，将唐朝诗人的形象塑造的更加丰满，也在读诗的过程中对诗人的人生际遇，历史的跌宕起伏有了更深刻的了解。
彡枼 2.2/10