澳洲集中营The Dunera Boys

如果这世界上真有奇迹，那只是努力的另一个名字。 生命中最难的阶段不是没有人懂你，而是你不懂你自己。

《澳洲集中营The Dunera Boys》实践点： 如果有人再抛给我一个观点 我要提三个问题： 1、他在说什么？ 2、他为什么会这样说？ 3、他这样说有没有道理？

现在大家对电视剧的要求确实太低了！！

我看见有些人说宁舒变成了他不喜欢的人。他不喜欢什么人，你们到底清楚吗？她所讨厌的是太叔那样蔑视生命的人，而而她现在只不过是活成了自己想要的样子，像个小孩子一样拥有一颗赤子之心，也不蔑视生命。很难得了！！

这是可以反复观看让l人开悟的书…这个世界开始时侯，人类并不存在，这个世界结束的时候，人类也不会存在……（活在当下）…人从出生开始就有二件事要做一是吃饱二是生儿育女…人类的进化、发展都是为了做好这二件事，繁衍生息不只是人类的本能也是人类的使命。

如书的名字那样《澳洲集中营The Dunera Boys》，珍惜每一天，就如每一天是世界末日一样的活，就像明天就要死去一样，生命脆弱，本·列文用自己活生生的例子为我们理清了活着的思路，值得每一个不快乐或者想不开或者压力大的人读一读。当然我们也汲取许多心灵营养! 1.人在临终时最后悔的五件事是： （1）我希望当初有勇气过自己真正想要的生活，而不是别人希望我过的生活。 （2）我希望当初我没有花这么多精力在工作上。 （3）我希望当初我能有勇气表达我的感受。 （4）我希望当初我能和朋友保持联系。 （5）我希望当初我能让自己活得更开心一点儿。 站在死亡的终点，回首活过的日子。原来我们以为的很多重要的东西其实都是一己之见，比如功名利禄。没有人驱使我们，我们不过是随波逐流罢了!大可不必，如何在人潮汹涌的物欲横流中不迷路，将是我们最大的挑战!  无欲则刚，做一个有价值的平凡人就好!不必为自己设限，顺其自然的面对一切，如水般生活。爱自己，利他人!

温柔要有，但不是妥协，我们要在安静中，不慌不忙地坚强！

本剧是走温情线路的，书虽好却很难推行此法，适合看完此剧能有所感悟的人群，先从自身做起开始逐步改变带动到周围，最终达到改善集体氛围等目标。 毕竟现实是，大多数公司上下层关系是紧张的，上层负责发号施令，下层负责照单全收，其次下层提的建议是永远不会被上层采纳的，对于上层来说，给你提建议只是一个流程，但绝不会采纳，采纳即意味着在思想上下层越权。 但“采纳”这一举动实质是带着积极作用的，每当“采纳”一些员工需求延伸而出的意见时，往往会加深员工对企业的归属感，从而更好激发员工积极性。 但这并不代表在如此恶劣情况下，我们就可以此为由各顾各，虽提及的是HRBP方面，但很多完全可运用到自身工作各方各面的。 为何不从自己出发，先开始改变呢。 列举自己需要改进部分： 1.记得人员名字，对得上号，了解同事一些基本情况。 2.发现问题及时进行留底纪录及改善措施。 (不会进行汇报，只是以防领导需要方案时提供。) 3.发现影响公司利益的问题，及时找到原因必须向领导进行言简意赅汇报。 4.对自身工作流程做到半年梳理，看是否有需要提升及改进项目。 5.对待周边员工，多一份耐心倾听，发现其真实需求，做到留个心，在必要时刻可以帮助对方。 6.自己做事一向以快为前提，必须减缓速度，顾及全面性看待问题。 2017.05.04