Red Dress

是看完影版的才来看原著的。因为影版对于李宁玉和顾小曼的情感看的有些模模糊糊，想看原著里是个什么情况。 影版的李宁玉美则美矣，缺乏一种让人信服的魄力。李冰冰演出了李宁玉的清高，但是影版的李宁玉人物刻画太单薄了。只觉得李是个痴情的、爱惜自己羽毛的知识分子。在那个年代，一个宾夕法尼亚大学的高材生竟和一个普通女子没有分别(如果高学历只是她清高的资本的话)。当你看完原著，才会觉得，这才是李宁玉！这才是宾夕法尼亚的高材生！哪个知识分子不爱惜自己的羽毛，但是不是每个人都能够牺牲自己去成就民族大义。原著里的李宁玉是个未雨绸缪、临危不惧的革命志士，是在面对肥原的高压测试下，有过短暂惊慌，但是能够快速反应想出对策的有勇有谋的高材生。也正因为这样的李宁玉，才能够使得顾小曼豁出一切也要帮她，也就不难理解顾和李之间难以言说的情愫。正如顾老所言，她们俩一个是南京的紫金山，修成了公园，热闹的很；一个是南极的冰山，让人不敢靠近。虽然阵营不同，但是心愿却是一样的，为了拯救民族的危亡！致敬在人民解放战争和人民革命中牺牲的人民英雄们！

挺有意思的一个故事小孩子看觉得热闹有趣，长大了看觉得马克吐温笔法犀利，里面有很多金句良言，现在看也丝毫不过时。

我们站在这里只讲关于创新的结论，他对这个世界带来的影响。创新出现之初并不受人待见，不是因为他不方便，而是对于那些传统艺能，创新降低了其他人进入的门槛。美国人不想让其他发展中国家通过创新来加速达到享受相同的待遇的进程，他们只是习惯了高人一等的位置，这无疑会阻碍时代的进步，回过头来看，这种转变需要的是时间。可能是30年50年，我们应该可以更快。

在职场里要不断积累职场燃料——可迁移技能、经验和人脉。 每年都应该至少一次审视自身人脉、反思过去成果和追踪时间分配。 第一部分很棒，逻辑清晰，对职业规划有很大帮助。相较之下，后两部分太水，无观看必要。