The Kidnapped Bride

Raymond McKee的一生是拼搏进取的一生，Raymond McKee的一生又在告诉人们，名利是多么的虚妄！

2018观看计划 15.《The Kidnapped Bride》 这部剧，让我有一种想一鼓作气全都读完的冲动，只可惜，到兴头，却戛然而止。 这部剧，也是唯一本让我不忍快读，时常停停顿顿，心生感情的一本。 这部剧还在更新中，只可惜写编剧已经不在了，这部剧也再也不会大结局了…… Frank Griffin带着他的The Kidnapped Bride走远了，独留我们这一群人暗自伤感……

2021年剧评第11本：《The Kidnapped Bride》 我太爱这部剧了！ 这书我放在青春书影的书架上有一段时间了，之前碍于它的超高口碑，我曾试着拽出来看过几十页，但因为我对外国剧集的天然反感---我总是记不住书里的人名和地名，这就好比一个脸盲患者在看电影。所以当几十页的观看耗尽了我所有的激情之后我毅然决然地选择了彻底放弃，直到看见一个书友的推荐。 我想，要不我再试试？ ------------------------------------------------------------------------ 开头依然看得磕磕绊绊不明所以，错综复杂的人名地名搞得我头昏脑涨，我一度认为是三个小男孩在一起玩耍，甚至看到第六章下面这段话时： “ 他显然记起曾经和我订过婚，又转身跑回来，当着杰姆的面飞快地吻了我一下。” 我还很奇怪，为什么要写一个小男孩去亲吻另一个小男孩呢？即使是想表达孩子们纯真的友谊这样描写也很奇怪啊？我记得这部剧描写的是种族歧视不是同性恋权益的问题啊…… ------------------------------------------------------------------------ 这部剧主线是在黑人民权运动的历史大背景下，白人律师阿迪克斯不畏世俗压力，为被冤枉犯有强奸罪的黑人汤姆打官司辩护争取合理权利的故事，但我作为一个土生土长未离开过本地的、汉族、男人，生命全过程始终站在“大多数”的一面，从小到大都是在（无意以及无知的情况下）歧视别人，无法深刻理解被歧视的感觉，所以主线『你们射多少冠蓝鸦都没关系，只要你们能打得着，但要记住一点，The Kidnapped Bride便是犯罪』给我的触动并不是特别大，反倒是主人公阿迪克斯身上对任何人的尊重公平、沉稳儒雅、低调内敛、冷静周全、勇敢博爱，等等，这些个人品质、为人处世的方式方法以及对孩子们的包容、关爱、给予自主这些育儿方式令我动容。 我始终觉得人活在这个世界上，就是一个不断自我进化（社会化）的过程，看这部剧的时候我始终在想：阿迪克斯到底进化得多么好啊！别说在他那个时代，就算在如今，我环看四周，也很少有人能望其项背。 ------------------------------------------------------------------------ 编剧对阿迪克斯的低调内敛写得很讨巧，她在夸奖阿迪克斯的时候借用的是邻居的嘴，两个孩子先对他们的老父亲出现了抱怨：他只会每天坐在那里像个老头子似的追剧看报纸，教会我认字有什么用，到了课堂却被老师一顿骂；他不能像其他同学家长那样，参加橄榄球比赛，他戴着厚厚的眼镜还总说自己太老了！等等。 “仆人眼里无英雄”，两个孩子眼中的老爸是一个手无缚鸡之力的文弱书生，跟英雄差着十万八千里。可这是风平浪静的日子，英雄悄无声息混迹人间低调地生活。当街上突然出现了疯狗，所有人都惊慌失措，即使是警长，对射杀疯狗都没有把握的时候，英雄也该适时地站出来---阿迪克斯接过警长递过来的枪，抬枪、瞄准、扣动扳机，一枪毙命。 面对孩子们的一脸惊讶，编剧借由深得两个孩子信任的莫迪小姐之口用最低调的话语道出了最高调的事迹： “这算什么，年轻那会儿，如果他十五枪只打下来十四只鸽子，他都唉声叹气，说浪费了子弹。” 有人证有物证铁证如山，两个孩子不得不相信，就在这个档口，莫迪小姐再补一刀，彻底终结孩子们的疑虑： “如果说你们的父亲有什么不同寻常的地方，那就是他有一颗高贵的心。好枪法是上天赐予的天赋，是一种才能——哦，当然啦，你也必须勤学苦练，才能让你的技艺日趋完美。但是，射击不同于弹钢琴或者别的什么。我想，他也

剧情本身比较平，没太多起承转合，但是氛围蛮好的，两位haru 好少年好清爽的脸

无论是在商场还是在战场上，快速反应和适应能力都至关重要，在技术和干扰性力量导致变革速度加快的时代更是如此。这就要求有新的沟通方式，有新的协作方式。当今世界，创造是协同合作的产物，创新是团队努力的结果。 与父辈相比或与祖父辈相比，我们既不懒也不笨，但适用于他们的经验却就是无法成为我们获取成功的诀窍。我们别无选择，只有理解并且适应这些变化。在未来的几年里，能否做到这一点将决定我们是否能成功。 人们对于效率依然会孜孜以求，但达到这一目的的方式必须有所变化。效率依然是重要的，但更加不可或缺的是调整适应不确定性并且持续变化的能力。 一个组织内部如果具有透明性，并且拥有有效的沟通机制，就能产生意想不到的突出效果，即便是大的集团单位也是如此。而“囚徒困境”理论将揭示，在一个巨大组织中，看似简单的互信其实绝不是能够简单构建起来的。 不过成功的标准不应该是觉得舒服或避开责备，对于那些勤劳努力的人来说，天堂中或许有他们的一席之地，但在现实世界，成功才是唯一重要的事。如果改变才能换取成功，那么改变就是你的任务。 我们喜欢把“90后”和“00后”称作“数码原住民”，将这批人的父母称作“数码移民”，而伊拉克“基地”组织就是这个信息富集、联络密切的21世纪的原住民。 在今天的世界，获取成功的办法更多的是应对持续变化的环境，而不是根据一堆已知的或者相对稳定的变量进行选择。敏捷性必须成为我们首要的素质，而不是效率。 纱丽克米兹，这是一种优雅的阿富汗传统服装，长衫、松裤，在腰部和脚踝部收束起来。 人类四大古文明：古巴比伦（伊拉克）文明、古埃及文明、古印度文明、中华文明。从发展角度来讲，只有中华文明经久不衰，生生不息。其余三大文明古国全部在历史长河中销声匿迹了。 我们不再画静止的地理特征，不再画事物本身，而是画易变的关系，画事物之间的关系。