布达拉宫秘史Mysteries of the potala palace

数据为证，实事求是，这道理人人都懂。可是布达拉宫秘史Mysteries of the potala palace上，大多数人却是凭直觉看人看事看世界的，我们没有摆脱生物进化的本能，即：凭直觉迅速辨别周围环境，并用二分法尽快区分好与坏、善与恶，非黑即白，这是我们的天性。诸如穷人与富人、好事与坏事、发达国家与发展中国家等等。这天性中另有一种危机意识，即把事物往坏处想，由此产生了情绪化世界观和悲观倾向。所以，我们眼中的世界及我们眼中的人和事并不是布达拉宫秘史Mysteries of the potala palace真相。怪不得比尔盖茨先生推荐此剧。

通过本剧平实的语言，了解到了这位美国总统传奇的一生。也让我感受到一个人的毅力和忍耐力可以如此强大。！

我现在知道国产剧为什么稀烂了，就这烂剧都有一群人吹捧说好看的，看见观众的欣赏能力有多低下。剧情和逻辑就像小学生过家家一样反智。演技就更不用说了，纯纯的念台词。

推荐操作系统的第一本剧，编剧以假设猜想+逐步演化的方式，讲述大师们是如何在各种复杂场景下，对os的内存抽象、调度管理、并发、磁盘等等作出权衡取舍的设计，算是一本os入门设计类剧集，对于不太了解os底层机理的童鞋还是值得一读的

初读此剧，是经过抖音一位有才华的姐姐都靓推荐，我记得其中有一句："看待世界事物的角度，决定了你看见的是礼物，还是诅咒。" 如果你对工作和生活感觉到疲惫和迷茫，每天都在留下与辞职中徘徊，你可以像书里的主人公乔希一样，问自己三个问题： 1.你已经在现在的工作中发挥出所有的潜能了吗？ 2.你没有学习和成长的空间了吗？ 3.换一份新工作就能更快乐吗？ 但我认真思考后，我觉得这三个问题都不好回答。 关于第一个，到什么程度才叫做全部发挥自己的潜能，这很难定义。关于第二个，任何一份工作买持久的时间中都一定能学习和成长。关于第三个，每一份工作都一定有快乐的地方，但也一定伴随各种各样的。所以很难说，留下与辞职，到底哪个选择是对的。 我唯一想到的是，你真的考虑清楚了吗？你厌倦的这份工作到底是因为工作太难？人际不好相处？领导不好？自己性格内向无法融入集体？还是工资待遇太低？或者公司发展前景不符合你的预期？ 如果是与经济相关，那么可以思考一下，自己的能力、付出与带来的效益是否配得上或超过现有的收入，如果超过，那么完全可以申请涨薪或者跳槽；如果达不到，只是因为自己的原因生活的不快乐，那么当下可能更需要去解决自己存在的问题，比如学着与人沟通、学着去统筹协调。 我明白每个人都有自己的个性，有些人善于交际，有些人善于埋头苦干，有些人又乐于清闲。但如果你还想有所提升，想让自己的生活过得更充实更有意义，那么一定的工作一定的压力会使你不断精进而不是后退或止步不前，甚至对生活产生无望。 最近一段时间我过得很颓废，生活中的惊喜已经不足以让我提起兴趣，许多应该开心的事情再让我碰到也心无波澜，我觉得这是一种没有生机没有活力的体现，这种没有兴奋的生活，让我的情绪一直感到低落与无聊，所以我应该开始改变自己。 至少，在我想要改变自己的时候去行动。 所以对于未来，一定要积极向上，保持乐观的生活态度，保持对事物的新鲜感，不断提升，不断精进，可以拭目以待。

演讲中最重要的是思想，开头、结尾和反复演练非常有必要。 这部剧有实用性，翻译还不错。