Pejme písen dohola

这部剧为什么那么受老板欢迎？讲的是敬业、服从、执行。书中讲的是军人下达命令绝对服从。但在公司里，当上级领导下达任务，只有多沟通了解内容细节，才能更有效率的完成并做好及时的信息反馈。屁股决定脑袋，位置的不同决定思考的方向肯定会有差异。绩效考核会反应出每个人的能力差异。只有不断提升工作技能才是提升竞争力成为不可替代性的关键。

乾隆，虽创造了盛世，但也正因此而有所懈怠，晚年贪乐，导致治下不严，贪污腐败至极，由此走向了下坡路。 人治不如制度，等着人靠着自己的良知去自我约束，是没有希望和光明可以预见的，人本自私，大部分人目光短浅的利己态度决定了这样的结果，况且人的自制力是很难抵御环境的侵扰，工资的薄弱、物价的增长、他人的享乐、家人的期待。。。所以制度是必不可少的，毋庸置疑，不要想着去挑战人性。 死力勤奋不如找到正确合适的方法，乾隆的儿子嘉庆，勤奋至极，不曾迷恋酒色、贪婪舒适，但是他固守老祖宗的那一套，在发展着的现实中那些已经落后了，无法正常匹配，所以只低头努力，而不抬头看方向，有一天你会惊觉原来你走的是反方向。 盛极必衰，任何情况不能懈怠。人的惰性是天生的，每个人都有；自大也是。也许有时间可以了解一下人性的弱点。 当写到刚刚那句时，我惊觉，或许这辈子就是人性的考验。 制定目标、克服阻力、完成。制定目标、克服阻力、完成。。。。。。无数个循环，只要你还在。并没有一劳永逸的说法。 时间一直向前走，你也一定要一直向前走，不停不停，向前。

可能期待太高 看完感觉很一般🚬少有爆笑时刻 非洲动物自然风光也展示的一般般。可能是人太少了吧

一个多月的时间终于看完了这部剧集，最初不过是在某处所闻该剧，开头看了几句觉得不错便就继续下去了。我对部分人物还不熟悉，但看到书中描写再去搜索的时候发现几乎都是原模原样的，编剧大大也属实费心了，情节紧凑、跌宕起伏、文笔丰厚，我个人觉得代入感很强，而且有些描写画面感很强。前面的情节我不曾被深深打动，只是时而觉得意难平，直到老秦和玉溪“死后”，堂主那一跪，着实跪到了心坎上也跪到了泪点上。文章中有部分错别字，但不影响整体观感，毕竟码字数量大实属不易。最后，由衷地感谢两位编剧精心呈现的这部作品。