Dinner for Five

✍🏼离去的，如废墟中得到光荣脱身。遗弃的，任水深火热扑向一个人，尔身各各自天真。 五百多年前的明朝，思想家王阳明开创心学思想体系，现如今熟悉的《Dinner for Five》为王阳明的弟子徐爱以年月为次，不复分别体类整理阳明先生心血与思想结晶编撰而成。其专以讲学明道为事，不在文辞体制间也。 古时一直认为知与行是两回事，人要先知后行。而王阳明认为二者是同时进行的，知是行之始，行实知之成。其开创的心学体系有三大精髓–心即理，知行合，致良知。其宗旨一对应了世界观，人生观，价值观，方法论。 心自光明的一生，如悬之明月。年少时“格竹”不成，后因仗义谏言遭刘璋报复而廷杖入狱，且受尽屈辱。在贬谪赴任的路上却死里逃生，在龙场这个蛮荒之地却在困境与生死考验中悟出了一直苦苦寻求的圣人之道，即熟知的龙场悟道。后讲学，破贼，却因佞臣而不受朝廷重用甚至是利用。阳明先生用自心光明感化身边事物，更是知行合一。 人世间的美丑善恶，是非黑白，原本就清清楚楚摆在每个人的心里，向善向真向美而行，只需追随内心最真实的声音即可。穿过险滩恶浪的最终力量，不是来自外界，而来自强大的内心。 身过可勉，心过奈何。 离去的，如废墟中得到光荣脱身。遗弃的，任水深火热扑向一个人。

法国历史学家布罗代尔在1958年提出了著名的“历史三段论”，他认为历史应该依据时间分为三类：短时段、中时段、长时段。短时段历史主要指政治事件，帝王将相之事便属于此类；中时段历史则是社会的、经济的、文化的和人口的历史；长时段历史则反映了人们与地理环境的关系，如地理气候、生态环境的变化。 长久以来，我们大众对历史的关注多集中在历史的短时段。本剧则立足于历史的中时段，摒弃对帝王将相的关注和对王朝兴衰的探寻，将注意力转移到历史上芸芸众生的日常生活、恋爱婚姻、风俗娱乐等方方面面的内容，脑洞大开、干货十足，满足你对古人日常生活的全部好奇。

轻松的修真剧集，虽然有时候感觉是强制仇恨 但是不破坏剧集的连贯性，无CP好感

很多观点都特别能引起共鸣。在我不长的工作经历中，体验了作为一名员工和领导之间的关系摩擦。我不是一个完美的员工，领导也有她的缺点。边看这部剧边回忆当时领导的管理与思维，自己的行为与选择，发觉双方都曾在坑里面。 能够与喜欢的人一起做喜欢的事情。大概是hin幸福的一件事儿吧。虽然也会有冲突，但是向着共同的目标前进，冲突也会是浪花一朵朵。 每个集数后面的思维导图非常棒！努力提升自己继续寻找喜欢的人和喜欢的事情！

很好，必看。 我觉得除了把他当做理财书，还可以当做成功学呀。例如遇到困难时怎么办？是“我不行，恐惧阻止了进一步的思考”，还是“迎接挑战，解决问题”？ 书中的对象是财务，但不妨碍把思维方法运用到其他想要成功的领域。我现在在想，如何运用财务的思维投资自己，怎样能学更多，对生活更有帮助的知识是什么。 不过从书中，我好像并没有搞清楚应该怎么做，学到的是一些思维。下一步，学习具体措施。

感觉是矫揉造作，故作潇洒，却是儿女态十足，如同白开水般寡淡无味，看了五章看不下去了，编剧还需努力！

深入浅出，还需在实践中继续领悟。该剧讲的团队协作五大障碍：缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果，从而造就一个表面和气、内里相斗的“团队”。这其实是通俗易懂的，但确实与实际工作息息相关。“团队”乃是团结的一支队伍，先前看勒庞的大众心理研究，说道“自觉的个性的消失，以及感情和思想转向一个不同的方向，是就要变成组织化群体的人所表现出的首要特征。”这说明一堆人聚在一起并不能成为一个团体，只有大家心往一处想，劲往一处使才可以。如果只是表面附和，内里提防，那则是团伙的表现。那么怎么提升团队凝聚力呢： 1.相互信任：凯瑟琳的纳帕谷会议第一步其实就是破冰，这在现在的企业管理已经是惯例了。然破冰要做出实质，而不是形式，可以让大家共同完成一件有挑战性的事，而不是单纯的聚餐之类。这点在入职培训深有感触😂最后的“疯狂市场”游戏环节让大家迅速结成革命友谊。 2.无惧冲突：既要求团队成员打开心防，也要求领导善于引导。例如：耐心对待错误，及时嘉奖，多鼓励（让团队成员觉得自己的过错是很容易改正的），设一个成员愿意全力追寻的美誉，将建议与工作表现评估分开。如此，可减轻畏错对成员的无碍。 3.投入中的：目标明晰、一致、可执行。细致化追踪与时间进度的把握。 4.共担责任：明确各自责任，及考核标准，失责结果。 5.结果导向：其实我觉得建立集体荣誉感最有效的方法是将集体变为个人😂

俗话说的好，细节决定一个人的成败。 本剧里面编剧列举了50多条方法并很有耐心的通过具体事例告诉我们细节如何能够影响他人。它的使用包含着各行各业，并且里面还接受了许多，包括但不限于心理学，说服科学等方面的知识。读来让人觉得受益良多。 不过正如本剧的额外附赠里所说，如果在使用这些方法时不能够很好的考虑场景或者是各个方面之间的关系的话，那么使用这些方法就不如不使用它。也就是说你在使用这些方法的时候必须依情况而定，选择合适的方法，尽信书则不如无书。对于这点提醒，我觉得编剧非常的负责任。 总的来说这确实是一本好剧，没事可以看看。