Queenie

最近看了一部剧感情线和这部剧差不多，都是女人有男朋友然后遇到一个更优秀更体贴的男人，然后女主和男主在一起了。以前是接受不了的，觉得这是主角光环，现在懂了。优秀的女人需要一个更优秀的男人，如果男人看着女人的优秀，进步，想的不是自己进步而是怀疑和拖后题，迟早是要被淘汰的，配不上。优秀的女人不怕单身，等的是一个势均力敌的爱人。女人选择潜力股的时候，也不要觉得结婚了就是你的，也需要与时进步的。优秀的男人必然吸引不同的女人，所以女人不能只做花瓶，要做有内容的花瓶。夫妻只有共同进步，生活上心心相惜，工作上也有共同语言才是最好的结合。

乔斯·阿克兰先生的作品，以前在语文书里见过，真正拿来读，为数不多。此本合集，除了Queenie，其他每每读完一篇，我便会沉思片刻，有时不经过百度赏析，还真参不透里面蕴藏的深意。不仅如此，这部剧，越看到后来，越看不懂，他将神话传说进行改写，欲以何为？自认为理解力不会这么差，也许是时代背景的缘故吧，真是无法理解其中的深刻寓意，所以，后面几篇便看得极慢，简直汗颜！

超级神奇有趣的书，恶心又直观，拿人类做类比真的是一目了然，瞬间理解，太有趣，太逗

虽然可能还需要很长时间去消化理解书中的豁达，也很难马上实践于生活当中，但这部剧确实有一种让人豁然开朗的神奇功效。摆脱常常为了满足他人需求的自我而去追求自由吧，转变“他人给予我什么”的观念，而多想想“我能给予他人什么”，向往充满贡献感的幸福！

生动形象的展示了典当行工作的小职员庄睿，在一次意外中眼睛发生异变。美轮美奂的陶瓷，古拙大方的青铜器，惊心动魄的赌石接踵而来，他的生活也随之产生了天翻地覆的变化。眼生双瞳，财富人生上帝为你关上一扇门，必将为你开启一扇窗。

爱自己就是从生活日常的点滴去修行，安定，踏实，正念。 肤浅的活着，其实就是深度疗愈自己。

金钱本不复杂，复杂的是人心。这部剧是在看过电影之后看的，才勉强看懂一点，才深刻体会到了人心叵测。 最令我震惊的是赵文那里的合成债券，赵文是输的那一方但是自己却全身而退，白得1000万留下烂摊子，对赌的两边都没有亏，亏的是谁？ 次贷本身就是高风险的，人性的贪婪产生出欺诈，评级机构为了业务虚假评级，低信人员钱都没有就能连续贷款买5套房。。。

本剧创作的很好，通过本周读下来，不好说都读懂了，但收获很大，值得向同行和朋友推荐，原因有以下几点: 1-思路清晰，深入浅出。 当然这是管理学最基本的要求，不过现在剧集汗牛充栋参差不齐。很多这方面做的不好，如果只是这样也不行。 2、接地气。 内容没有只停留在理论框架的层面，里面有很多翔实案例，案例中的问题非常实际。在论述中没有一刀切，没有完全西方化，充分建立在国内企业的现状上，人的问题、人力资源水平的问题、领导理念的问题等等。 3、观点细致有深度。 内容没有停留在理论大方向的层面，有很多点说的特别好，有很多小问题问的特别是实际。比如:开头问了人才盘点盘点什么？我们都会觉得这不是废话吗？盘点人呀。但是太宽泛了，具体一点呢？这里面说了人才盘点是盘点能力，企业需要的能力。为方便理解举了外语的小例子。还有很多这样的点。比如:人才盘点和直接上级的关系，校准会，高潜人才的管理应用，人才盘点的目的，谁是负责人，对谁起作用，人力资源的现状等等，这些实际的问题应该都是成书团队在过往案例中遇到很多坑，最终体现在台词中各个细节，需要读者在观看学习中，带着思考去理解和共鸣，基于现实去参考。 个人创作在最后: 人才盘点可以很大也可以很小，可以很深入和战略挂钩，也可以很浅成为人资力源经理或者招聘培训经理的一个项目工作。 这需要企业 顶层设计-理念统一、领导支持、专业机构和团队； 持续执行-非项目制、持续精进和修正； 具体落地-应用应用还是应用，为了做这个项目而做人才盘点只是一项人才工作，它不应该是招聘培训经理的事，也不应该是TD的事，也不是HRD的事，他是老板的事，因为用人是老板在用。

读完这部剧，字里行间让人感动。编剧用童年的笔触为我们描绘了人情冷暖，小英子真是个聪慧、率真而善良的小姑娘。为妞儿与秀贞的不幸遭遇唏嘘;为宋妈失去孩子慨叹命运不公;“爸爸”的花儿谢了，小英子也长大了……愿善良的人都被岁月温柔以待!

本剧更多的是从第三视角去描述张居正的执政生涯，主观性较少，更多的是客观描述，当然也有许多是揣测的，可几百年的事了，谁又能一五一十的说清楚呢？只要大致逻辑合理，就很不错了。值得多读几遍。