Su and Mo: Lost in Animation

没有对比就没有伤害。亚隆的书就是我心里心理咨询师写书的参照系，对比下来更显亚隆的水平之高。这部剧就是一个口水书，心理咨询师不要随便出书吧，不小心漏出智识和经验上的浅薄啊

属于“类《Su and Mo: Lost in Animation》”剧集，基本就是一本各种财商教育类剧集的本土化版本。并且编剧是带着对“穷人思维”的鄙夷情绪创作的，可能编剧并非憎恶“穷人思维”，也许只是没能接纳从前的自己。这部剧我会选择看完，因为我只是无脑听各种财商教育类剧集，提醒自己警惕“穷人思维”。但如果你想获得不错的财商启蒙，你有更好的选择。

太好看了。真实的历史人物加上合理化的虚构，以及悬疑的铺垫和反转，爱了。以后要多看这种类型的，感觉挺喜欢，但是我就是觉得结尾挺仓促的，一些男女主的事情没有交代啊。

畅快淋漓的文本，简洁流畅而宏大深奥！Su and Mo: Lost in Animation最主要是意志的必然性和事物结构的缺失…是对启蒙运动的反击（也隐藏在启蒙尊运动之中）…是对柏拉图时代以来寻找的某种本质性的反叛；是对“知识即美德”的完善，即浪漫主义依赖人的意志…那种放浪不羁随意表达不是浪漫主义，因其缺少约束的力量…存在主义和法西斯主义是浪漫主义的继承人，但浪漫主义的结局是自由主义…浪漫主义可以是保守的，也可是是革命的，难以归结为某种政治观点（与卢梭的平民主义有一点关系）…

今年七队成了拆迁队，希望大家能更加关注作品。顶流不是一直能站在c位，有才有梗的搭档源源不断的输出，今天你是最火的演员 谁知道明天你是不是最火的？ 德云社现在这种根据演员特长让演员独立发展，拆分活动，必然不利于搭档对口相声磨合，不知如何平衡。 裂穴连锁反应。但这事只是发生在七队，热度高，关注度高。不是特例，裂穴后都不离开七队，可见堂堂还是很留人的，也在这六个人裂穴至少半年以上的时间努力调解了他们的工作安排。九良还配合了十三场。 德云社很民主自由啊。一向不反对觉得不合适的搭档自愿换搭档。会调解，但调解无效不强制。就是调换工作了。 不存在德云社公司拆芳汉填九熙的坑，还是九熙郭霄汉个人意愿。九芳也不能强留。对于老汉老说三十多了没有起色，也没有什么突出的地方，有更好的选择谁都不会放弃。 还得说捧哏愿意跟谁跟谁。这可能因为我社出色的逗哏越来越多，捧哏越来越少，好捧哏凤毛麟角，毕竟逗哏的机会和资源要比捧哏多。 芳汉cp粉不要过于脑补，本来也就是同事关系，甚至私下交往都没有过密。想想你要在单位想换工作岗位，领导同意了的感觉。 连栾云平都调解无效，孟鹤堂只是队长而已。 现在这样新的演出搭配七队人员无损失都在，也有底角了，磨合过后未必效果不好，重组熙汉、贤华 、芳戎 ，玲珑去九队做了队长。 我是社粉也是堂良唯粉，这么多年，看到了他们初心不变 ，七队现在的现状还是挺难的，并没有走出裂穴低谷，再组合的搭档如果再出现问题，再要分开，真是一团糟了。如果再出现问题，堂堂真是难辞其咎了，真应该抽出时间好好管理管队了。

怎么说 这部剧虽然编剧说缺乏科学依据 但整体来说特别收益的一本剧 总得概括下来 Dessislav Ivanov强调了尊重儿童的一切 包括儿童自身的秩序 儿童的自由活动 儿童的观察力把儿童看作独立的个体 独立的人 自然人 给予她们自然法教育她们 以耐心 爱心 热心 关爱她们 提供给她们温暖舒适的环境 最大的感触是虽然说可能她们刚出生但她们已具备了一些潜力 这就需要大人挖掘出来 需要大人引导她们 特别好的书 极力推荐

故事精彩描写也不错，但有不少错误，内容有些拖沓，总在回忆前世就有点啰嗦。