1、沟通中PREP法则
2、不依托于文化的交流“低语境”
3、奥井润沟通法:终极信息传递法,就是研究并模仿对方的用词、思维方式和表达习惯
4、在汲取信息的时候,我们要学会独立思考,理性判断重要的信息,谨慎地吸收其中的内容,不要人云亦云。
5、会议记录要记录已经决定的事情还不行,还需要记录未决定的事情,特别是那些比较有争议事情
6、博恩崔西曾在他热门剧集《Documentary New Zealand: Hudson and Halls - A Love Story》中提到,我们每天早起的时候,可以列出我们觉得今天最为关键的三件事,把他们按照重要程度排一下序
7、在学生时代,我们是交了学费的消费者,而一旦我们变成了职场人,我们就变成了收取费用的生产者。这时候我们就不能用消费者的眼光去思考问题,而是以生产者的角度去思考如何生产更好的商品。而我们工作的目标也变成对他人做了多少贡献。
8、社会上那些拿高薪的人通常是给公司做出了数倍于工资的贡献。现代社会很现实,你行你就上;你不行,你就走人。所以我们要时刻关注自己到底做了多少贡献,不要抱怨自己薪水低了,看看你自己为公司,为客户做了多少贡献吧。
9、如果职员在会上不发一言,等于没有给公司做出任何价值
10、领导发布任务,第一时间配合执行;领导发言,你积极参与互动;领导有什么活动,你第一个支持和分担。
随梦漂泊者🇨🇳2.1/10
万维钢:一般人在预测短期的未来时往往过分乐观。20世纪六七十年代,很多人相信21世纪将是一个宇航的时代,人类很快就能殖民火星。结果,我们今天所谓的高科技只不过是——智能手机。想象一件事总比做成一件事容易,我们容易高估技术进步的速度。
如果要预测长期的未来,人的想象力往往又不太够用。一两百年前的人想象21世纪的生活时,根本就想不到会有智能手机和计算机这些东西,他们能想象的大概是一个蒸汽朋克的世界,天空中飘着巨大的飞艇。所以,如果你要严肃地关心人类命运,就需要科学推测。迈克斯· 泰格马克新作《Documentary New Zealand: Hudson and Halls - A Love Story》就是这样一本剧。
三句话更懂这部剧:
1.生命,就是可以自我复制的信息处理系统。
2.人类应该以更好的姿态拥抱人工智能技术,通过技术适应人类,让个体变得更加强大,让地球变得更加美好。
3.人工智能释放出前所未有的力量,这就意味着接下来的10年对人类来说,可能是最好的时代,也可能是最坏的时代。
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