首先对他们的家庭情况和经济状况等等个人事情进行全面的排查。

看看有没有那种家庭突遭变故，或者说特别缺钱的那种。”

路远，考虑的是大方，这种家庭特别缺钱，就最容易被别人收买。

人有时候在困难面前往往不得不低头，如果条件好，这种几率就会低一些。

当然不是说这种人就百分百的可靠，每个人的情况不同，但只要这种人，他肯定会露出蛛丝马迹。

还有就是谁跟那边的公司有亲戚关系或者朋友关系？

不上班的时候，就往那边跑。

经过一系列的交代，大家纷纷点头，觉得还是老板考虑的周到，于是答应回去就重点抓这件事。

而把这件事情说完之后，周远开始说应对竞争的事情。

首先他讲了目前的形式，不管哪一行，整体竞争越来越强烈，是大势所趋。

社会在发展，经济在变好，人们的生活需求在提高。

正是因为这样，才更多人看到了这种机遇，开始进入这个行业，所以竞争激烈，无可避免。

做的就是在这个激烈竞争的行业里，如何发挥自己老婆企业的优势？

把这个行业做的更好，带动这个行业的发展，说了一大堆，路远最后提出3点要求。

第一，公司上下必须团结，一个公司必须要有凝聚力，要注重企业文化的培养。

提到这里，他首先对大家宣布一个决定，就是公司成立内刊编辑部，每个月发行一本期刊，每个员工都免费赠送一本。

书里面除了宣传短企业的企业文化，还可以进行一些行业的分析，外部环境趋势的介绍。

另外专门设立员工投稿板块，公司员工可以投稿，什么形式的文学题材都可以发表，发表之后有稿酬。

让员工们积极的参与