下午如约见到任总，就跟她思考的一样，接待许玲薇时显得热情，谈到借用IBM专家团的时候就表示不影响华为改制的情况下尊重他们自己的意愿。</p>

许玲薇提出要跟专家团的领队接触的是，任总爽快答应了。并且提供一个会议厅。</p>

领队名叫提姆，是位四十多岁的中年人，跟他沟通的时候，许玲薇根据杨裕的建议没有过多客套，直接把自己的需求和提供的薪资说了出来，“我们给出的薪水跟华为一样，也就是说你们只要每周多工作两天就能拿到双倍薪资。”</p>

提姆思考了一会，回复道：“薪水方面我这边没有问题，只是专家团的人不一定能接受一周工作七天的劳动强度。而且每周就要在省城和粤省间往返一趟，恕我直言，包括我在内，专家团的所有成员都不会接受这个要求的。”</p>

听完这两个问题，许玲薇暗松了口气，这些问题都没有超出预案，所有再次确定，“如果这两个问题能解决的话，你们就答应帮忙对吧。”</p>

提姆耸耸肩，“身在异国他乡，能赚外快的机会可不多，为什么要拒绝呢？”</p>

许玲薇点点头，表示理解，然后给出自己的解决办法，“以华为的周薪为标准，周期为两年，再以这个总数作为佣金跟你们整个团队签署一份协议。然后你们团队内部分配，谁愿意多出力就多拿钱。”</p>

看到提姆表示接受后，继续说道：“在这个前提下我有一个折中方案，你们整个专家团可以分成四个小分队，每周来一个小分队采集数据即可。这样一来，基本上每位成员一个月往返一次就够了。”</p>

提姆听完之后，没有马上表态，只是说需要跟大家商量一下。</p>

两天之后，在华为法务的见证下，双方交换协议，许玲薇的任务宣告完成。</p>